INFORMATII GENERALE

Activitatea desfasurata din proprie initiativa de catre o persoana fizica prin care aceasta isi ofera timpul, talentul, energia, cunostintele si abilitatile in folosul comunitatii, fara a fi recompensat material, in domenii variate cum ar fi: social, sanatate, cultural, civic, protectia mediului, etc.

• organizezi seminarii, trainiguri, conferinte, actiuni de preventie si informare, campanii;
• ajuti copii cu handicap, copii saraci, copii delincventi;
• protejezi mediul;
• strangi fonduri pentru diferite cauze;
• introduci date, tehnoredactezi, traduci;
• intervii in situatii de dezastru;
• ajuti la construirea de case;
• ai grija de persoane varstnice;
• faci educatie pentru sanatate;
• si multe altele!!!

• Oricine!!!!!

• Dreptul de a fi tratat ca si coleg cu drepturi egale atat de catre conducerea organizatiei cat si de catre angajati;
• Dreptul de a fi respectat ca persoana, fara deosebire de rasa, etnie, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, abilitate fizica/psihica, nivel de educatie, stare civila, situatie economica sau orice alte asemenea criterii;
• Dreptul de a avea acces la cat mai multe informatii despre organizatia in cadrul careia urmeaza sa activeze;
• Dreptul de a participa activ la elaborarea si derularea programului la care urmeaza sa participe;
• Dreptul de a primi o fisa de post pentru activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare;
• Dreptul de a-si desfasura activitatea in concordanta cu preferintele personale, temperamentul, experienta de viata, studiile si experienta profesionala;
• Dreptul de a participa la sesiuni de formare in domeniul in care presteaza activitatea, atat la inceputul activitatii cat si pe parcurs pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi informatii in domeniu;
• Dreptul la orientare din partea unei persoane cu experienta, bine informata, cu rabdare, atenta si care dispune de timp pentru a raspunde nevoilor sale;
• Dreptul la un loc unde sa isi desfasoare activitatea si accesul la echipamentul si consumabilele necesare derularii activitatii;
• Dreptul de a i se asigura (de catre organizatie/institutie) protectia muncii (in conditiile legale), in functie de natura si de caracteristicile activitatii pe care o desfasoara;
• Dreptul de a i se rambursa la solicitare cheltuielile efectuate pentru derularea activitatii;
• Dreptul de a fi asigurat (de catre organizatie/institutie, in conditiile prevazute de lege) împotriva riscurilor de accident si de boala care decurg din natura activitatii pe care o desfasoara; in lipsa asigurarii, costul prestatiilor medicale se suporta integral de catre organizatie/institutie;
• Dreptul la o durata a timpului de lucru (stabilita in conditiile legii) care sa nu ii afecteze sanatatea si resursele psiho-fizice;
• Dreptul de a i se elibera de catre organizatie/institutie un certificat nominal care sa ateste calitatea de voluntar;
• Dreptul de a fi promovat în conformitate cu rezultatele avute;
• Dreptul de a beneficia de titluri onorifice, decoratii si premii.

• Obligatia de a indeplini la timp sarcinile primite din partea organizatiei/institutiei prin fisa de post;
• Obligatia de a anunta din timp orice schimbare survenita in derularea programului (inclusiv intarzieri, absente etc.);
• Obligatia de a pastra si proteja confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul activitatii de voluntariat, inclusiv dupa incetarea activitatii;
• Obligatia de a participa la cursurile de instruire organizate, initiate sau propuse de catre organizatie/institutie
• Obligatia de a fi la curent cu misiunea si activitatile organizatiei/institutiei;
• Obligatia de a respecta procedurile, politicile si regulamentele interne ale organizatiei/institutiei;
• Obligatia de a ocroti bunurile pe care le foloseste in cadrul activitatii de voluntariat;
• Obligatia de a oferi servicii de calitate si de a solicita sprijin persoanei careia i se subordoneaza in situatiile in care este nevoit sa desfasoare activitati intr-un domeniu necunoscut sau in care abilitatile sale sunt limitate;
• Obligatia de a completa corect si la timp toate formularele sau rapoartele necesare si convenite prin fisa de post;
• Obligatia de a trata cu respect toate persoanele cu care vine in contact (clienti ai organizatiei/institutiei, alti voluntari sau personal angajat si de a isi oferi serviciile cu respect pentru fiinta umana si pentru mediul inconjurator si fara a discrimina in functie de rasa, etnie, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, abilitate fizica/psihica, nivel de educatie, stare civila, situatie economica sau orice alte asemenea criterii;
• Obligatia de a aduce in discutie cu persoana careia i se subordoneaza direct toate situatiile in care ar putea sa apara conflicte de interese.

• Pentru a te distra;
• Pentru a te dezvolta personal;
• Pentru a-ti dezvolta o atitudine responsabila;
• Pentru a castiga experienta in vederea obtinerii unui loc de munca mai bun;
• Pentru a-ti mentine ‘in uz’ cunostinte sau abilitati pe care altfel nu le folosesti;
• Pentru a-ti petrece timpul liber cu folos;
• Pentru a-ti face noi prieteni;
• Pentru a face parte dintr-o echipa;
• Pentru a fi cu prietenii tai care sunt deja voluntari;
• Pentru a invata lucruri noi si a-ti forma deprinderi utile;
• Pentru a da inapoi o parte din ceea ce ai primit de la altii;
• Pentru a-ti face contacte utile;
• Pentru a te simti util;
• Pentru a-i ajuta pe cei mai putin norocosi;;
• Pentru a sprijini comunitatea;
• Pentru a intelege problemele comunitatii in care traiesti;